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###MT##4 façons inattendues de booster le moral au bureau#/MT##
L’environnement que vous offrez à vos employés est important. En effet, un lieu de travail confortable peut faire des merveilles pour le moral. Les employés se sentent dynamisés, valorisés et créatifs. La productivité augmente, les absences sont moins nombreuses et des leaders émergent. C’est une situation gagnant-gagnant pour vous, vos employés et vos clients.
A part les avantages et les programmes de reconnaissance, que pouvez-vous faire pour encourager vos employés ? Il y a en fait beaucoup de choses que vous pouvez faire, mais cette liste fait partie des plus inattendues. De temps en temps, il faut quelque chose d’imprévisible pour prendre vos employés au dépourvu et leur donner la motivation dont ils ont besoin pour réussir.
Créer un environnement de travail confortable
Créer un sentiment de confort ne nécessite pas un remodelage complet de votre bureau. Vous n’avez pas besoin d’inclure une machine à café à prix élevé ou une table de billard dans la salle de repos pour obtenir des résultats. Il existe un certain nombre de choses différentes que vous pouvez faire pour inspirer vos employés. La plupart coûtent très peu, voire rien, à mettre en œuvre.
Voici quatre façons inattendues de stimuler le moral au bureau.
1. La couleur
Si vous voulez que la productivité augmente, choisissez le bleu. En plus de sa capacité à calmer les gens, cette couleur est également associée à l’honnêteté et à la sécurité. Si vous voulez responsabiliser vos employés, peignez votre bureau d’une nuance tranquille de bleu. Les gens réagissent émotionnellement à certaines couleurs, donc un simple travail de peinture peut dynamiser votre bureau rapidement et à peu de frais.
2. Son
Le professeur adjoint de l’Université de Miami, Teresa Lesiuk, a écrit un article sur la façon dont le son affecte les performances au travail. Ses conclusions ont déterminé que les personnes qui écoutent de la musique au bureau sont plus performantes que celles qui n’en écoutent pas. Une libération de dopamine, la substance chimique du cerveau qui procure une sensation de bien-être, peut aider les travailleurs à se concentrer. La zone de récompense du cerveau est activée, ce qui rend la journée de travail beaucoup plus réussie.
3. Dons de charité
Soutiens les organismes de bienfaisance et les causes préférées de tes employés en encourageant une « journée de dons » chaque trimestre. Permettez à vos travailleurs de prendre un jour de congé de leurs responsabilités normales et d’aider la communauté. Faites-en une partie de leurs avantages sociaux. Tenez compte d’une journée de service rémunérée tous les quelques mois et partagez des photos et des histoires sur vos comptes de réseaux sociaux afin d’encourager les autres à faire du bénévolat.
4. Politique sans parfum
Les sensibilités aux odeurs peuvent rendre difficile le travail dans des quartiers fermés. Plutôt que de soumettre les gens aux préférences de leurs employés en matière de parfum, de nombreux employeurs adoptent une politique sans parfum. Cela permet de s’assurer que chacun est à l’aise et travaille de manière optimale. Tout le monde a fait l’expérience de l’odeur accablante d’une trop grande quantité d’eau de Cologne ou de parfum. Ce qui peut sembler n’être qu’une vaporisation ou deux pour une personne peut faire perdre la concentration à ses collègues et même provoquer des maux de tête à cause de la fragrance. Ce n’est pas que les odeurs agréables ne soient pas les bienvenues sur le lieu de travail. Il s’agit plutôt d’accommoder tout le monde plutôt que d’être préférentiel pour quelques-uns.
Le moral au bureau peut être stimulé de différentes manières. En changeant la culture de votre lieu de travail, vous pouvez mieux fonctionner, ce qui se verra finalement dans tout ce que vous faites. Vos employés seront plus heureux, en meilleure santé et plus coopératifs. Cela se verra dans vos opérations quotidiennes.
Des employés satisfaits égalent des clients satisfaits
Vos clients bénéficieront également de l’augmentation de la productivité et de la positivité sur votre lieu de travail. Vous verrez des résultats satisfaisants et de gros profits chaque fois que vous investirez dans vos employés. Les gens se sentiront plus enclins à partager leur opinion sur votre entreprise avec d’autres, ce qui augmentera votre clientèle.
Vous n’avez pas besoin de dépenser une fortune en incitations sur le lieu de travail. Faites quelques changements et voyez comment ils égayent l’atmosphère. Il y a de fortes chances que vos employés vous montrent à quel point ils sont satisfaits des performances qu’ils fournissent chaque jour.
