Le détective privé est un professionnel spécialiste de l’investigation, qui travaille aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Dans ce dernier cas, il est le plus souvent sollicité pour les cas de vol ou de suspicion de fraude. Néanmoins, son champ d’expertise va bien au-delà. Dans cet article, l’on vous dit dans quels cas faire appel à un détective privé en entreprise.
Mener une enquête de moralité
L’entreprise entretien des relations avec diverses catégories de personnes, notamment les employés, associés, fournisseurs et autres partenaires. Il est alors recommandé, pour s’assurer une bonne expérience et ainsi préserver les intérêts de l’entreprise, de recourir à un détective privé en Île de France pour une enquête de moralité.
Que vous vouliez engager une personne censée jouer un rôle central et stratégique dans votre entreprise, ou encore vous associer avec une personne pour le développement de votre business, n’hésitez pas à diligenter un détective privé pour une enquête de moralité.
Dans le même registre, le détective privé est qualifié pour mener une enquête de solvabilité ou une enquête financière, ce qui est particulièrement utile dans l’optique d’une collaboration avec un fournisseur, un client ou un partenaire commercial.
Suspicion de concurrence déloyale
Si pour une raison ou une autre, vous redoutez des agissements déloyaux perpétrés à l’encontre de votre entreprise, un détective privé peut vous aider à rassembler suffisamment de preuves, afin d’établir le préjudice subi et obtenir justice. Dans quels cas faut-il suspecter des actes de concurrence déloyale ?
Lorsque vous avez une perte soudaine de clients, une vague de démissions du personnel ou encore une chute libre du chiffre d’affaires sans raison apparente, vous êtes possiblement victime d’agissements déloyaux et un détective privé est qualifié pour vous en fournir les preuves.
Dans ce cas, il est recommandé d’agir vite pour prendre la concurrence sur le fait et ne surtout pas lui laisser le temps de dissimuler d’éventuelles preuves.
Pour la surveillance des salariés
Plusieurs cas de figure peuvent légitimer le recours à un détective privé pour la surveillance des salariés. L’un des plus courants est probablement la fraude liée à l’indemnisation des travailleurs, qui constituerait 25 % des cas de fraude en entreprise et coûterait 7,2 milliards d’euros par an. Vous pouvez aussi solliciter les services d’un détective en cas de réclamations suspectes, de vol de temps, d’abus et vol d’actifs, ou encore de violation des accords de non-concurrence.
