La responsabilité sociale des entreprises (RSE) fait référence à l’ensemble des initiatives économiques, sociales et environnementales mises en place pour favoriser tous les enjeux de développement durable. Elle est aujourd’hui au cœur de la stratégie de gestion de changement de toute entreprise. En tant que chef d’entreprise, il est normal que vous vous posiez de nombreuses questions sur le rôle de la RSE dans une stratégie de gestion du changement.
L’importance de la RSE dans la stratégie de gestion du changement
La RSE est l’ensemble de toutes les actions sociales, économiques et environnementales mises en place par une entreprise pour favoriser les enjeux de développement durable. Elle se base sur trois piliers que sont le pilier social, le pilier économique et le pilier environnemental. Pour chaque pilier, l’entreprise se doit d’adopter certaines mesures et d’effectuer certains changements. Mettre sur pied une démarche RSE implique que l’entreprise elle-même choisit de s’engager sur la voie du changement.
Elle est au centre de la gestion du changement, puisqu’elle permet de mettre en place les actions nécessaires pour enclencher le changement au sein d’une entreprise. Mettre en place une démarche RSE pour mieux gérer le changement n’est toutefois pas aussi facile que l’on puisse le penser. C’est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises font appel à un cabinet de conseil en conduite du changement pour la réussite de leur stratégie.
Comment intégrer la RSE dans votre stratégie de gestion du changement ?
Pour intégrer la RSE dans votre stratégie de gestion du changement, il vous faut suivre un certain nombre d’étapes.
Identifiez les acteurs
Les parties prenantes font référence à tous les acteurs qui ont un intérêt quelconque dans les activités de l’entreprise. Il s’agit des acteurs internes tels que les dirigeants ou les salariés et des acteurs externes tels que les fournisseurs, les clients, etc.
Réalisez un audit RSE
La seconde étape pour intégrer la RSE dans votre entreprise pour la conduite du changement est de réaliser un audit RSE. L’audit est un outil qui vous permet de mesurer les performances de votre société sur les thématiques ayant rapport au développement durable.
Mettez sur pied une stratégie de communication RSE
Pour intégrer une démarche RSE, vous devez communiquer aussi bien en interne qu’en externe. Vous devez avant tout informer votre équipe et la sensibiliser sur l’importance d’une stratégie RSE pour l’entreprise. Vous pourrez ensuite communiquer vos résolutions aux acteurs externes.
Formez vos collaborateurs
Pour mettre en œuvre une stratégie RSE, il vous faudra former les acteurs internes aux enjeux de la RSE. Pour ce faire, vous pouvez faire appel à des prestataires spécialisés. Mettre en place une stratégie RSE dans votre gestion du changement est un travail assez long. Pour être sûr que cette tâche soit couronnée de succès, le mieux serait de vous faire accompagner par un cabinet de conseil expérimenté dans le domaine.
La RSE : une priorité tout au long de votre initiative de changement
La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est une priorité tout au long de votre initiative de changement. La RSE ne se limite en effet pas seulement à la préservation de l’environnement. Elle permet également d’apporter de nombreux changements bénéfiques pour l’entreprise. Parmi eux, on retrouve la limitation du gaspillage et des gains de productivité. Une démarche RSE amène en effet l’entreprise à inciter les employés à adopter des gestes beaucoup plus responsables. Il peut s’agir de réaliser des économies d’énergie, d’utiliser moins de papiers ou encore de trier ses déchets.
Une entreprise qui a décidé d’adopter une démarche RSE fait aussi de son mieux pour assurer le bien-être de ses collaborateurs. Des salariés qui sont mis dans de bonnes conditions de travail seront beaucoup plus motivés à travailler. Une démarche RSE implique nécessairement un changement dans le comportement de l’entreprise et de son personnel. Vous devez donc faire de la RSE une priorité tout au long de votre initiative de changement si vous souhaitez réellement atteindre vos objectifs.
